TABD, TADD, benoeming. Drie afkortingen die je loopbaan bepalen, uitgelegd zonder omzendbrieftaal.
Wie in het onderwijs begint, krijgt drie afkortingen naar zich toe geslingerd en durft vaak niet te vragen wat ze betekenen. Hier staan ze, in gewone taal.
TABD — tijdelijke aanstelling van bepaalde duur
Je startpunt. Je wordt aangesteld voor een afgebakende periode: een schooljaar, of tot een collega terugkomt. Loopt af op de einddatum, zonder dat iemand iets moet doen.
TADD — tijdelijke aanstelling van doorlopende duur
Na voldoende dienstanciënniteit binnen hetzelfde net of dezelfde scholengroep, en met een positieve beoordeling, kan je recht op TADD krijgen. Dat betekent dat je aanstelling niet meer elk jaar opnieuw ter discussie staat: je hebt voorrang op vacatures in je ambt. Dit is in de praktijk het moment waarop het rustiger wordt.
Vaste benoeming
De school benoemt je in een vacante betrekking. Je bent dan statutair, met de bijhorende zekerheid en pensioenopbouw. Benoemingen gebeuren op vaste momenten in het jaar en alleen voor uren die echt vacant zijn — daarom kan het gebeuren dat je jaren goed werk levert voor er iets vrijkomt.
Wat je zelf kan doen: hou je dienstdagen bij, vraag jaarlijks waar je staat, en blijf zoveel mogelijk binnen hetzelfde net. Anciënniteit verhuist namelijk niet altijd met je mee, en dat is het detail waar de meeste starters over struikelen.